Más del 60% de participantes en la lanzadera de empleo de Castellón encuentra trabajo

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La alcaldesa, Amparo Marco, y la concejala Patricia Puerta destacan el impulso a las políticas de empleo del Gobierno Local

De las personas que han participado en el programa de la lanzadera de empleo de Castellón, el 62% ha encontrado un empleo, según el informe realizado por el personal de la lanzadera. La concejala de Impulso de la Actividad Económica, Patricia Puerta, ha considerado “muy positivo” el resultado de este programa que comenzó a funcionar el 20 de junio desarrollado por la Fundación Santa María la Real e impulsado por el Ayuntamiento de Castellón, el Fondo Social Europeo y la Fundación Telefónica.

La mayor parte de las inserciones laborales son por cuenta ajena y corresponden al sector servicios (comercio; información y comunicaciones; actividades recreativas; hostelería; etcétera), aunque también hay contrataciones en la industria manufacturera. “Se trata de una muy buena noticia, y demuestra el éxito de la iniciativa, que más de la mitad de las 29 personas que han participado en la lanzadera haya encontrado un empleo”, ha insistido Puerta.

Esta acción se enmarca dentro del impulso a las políticas de empleo dado por el Gobierno municipal con medidas como la redacción del primer Plan Estratégico de Empleo de la ciudad, la puesta en marcha en Castellón de la primera cooperativa de emprendedores de la Comunidad Valenciana y la segunda del Estado, la creación de los programas de inserción Jornals de Vila; la creación de un área de asesoramiento en emprendimiento, etcétera. La alcaldesa de Castellón, Amparo Marco, ha subrayado que “la primera preocupación de los vecinos y vecinas de Castellón es el empleo y, por tanto, también es la primera preocupación del Gobierno Municipal”.

El principal objetivo de la lanzadera de empleo de Castellón ha sido el desarrollo de la empleabilidad de las personas desempleadas. El trabajo realizado “se ha apoyado en pilares como la inteligencia emocional, el desarrollo de las habilidades de comunicación, visitas a empresas, colaboraciones de profesionales, etcétera”, ha recordado la edil Patricia Puerta.

En este sentido, el informe presentado por los técnicos de la lanzadera y que evalúa el funcionamiento hasta el 30 de septiembre refleja que la inteligencia emocional, las herramientas de empleabilidad, la búsqueda activa de empleo y la marca personal son las materias que los y las participantes perciben como las más útiles.

Las actividades realizadas entre el 20 de junio y el 30 de septiembre, periodo analizado por el informe, ha incluido también talleres de redes sociales, de búsqueda de empleo offline, visitas al CEEI y taller de experiencias emprendedores tech, un encuentro interlanzaderas, taller de herramientas de apoyo para la creación y crecimiento de empresas, un taller de comunicación no violentaa y técnicas para la transformación de conflictos o la asistencia a una jornada por el empleo en Valencia.

 


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